Seit 30 Jahren unterstütze ich mit viel Begeisterung und Engagement Menschen, Teams und Organisationen in Strategie- und Changeprozessen, in Konflikt- und Krisensituationen, in der Führungsentwicklung und in der Einzelberatung. Meine Beratungsarbeit basiert auf Erkenntnissen moderner systemischer und betriebswirtschaftlicher Ansätze.

Dank meiner grossen Erfahrung mit Systemaufstellungen lege ich in allen Beratungsprozessen den Blick sowohl auf die sichtbaren als auch verdeckten System- und Lösungsdynamiken und fördere gleichzeitig die persönliche Entwicklung aller Beteiligten. Es sind die Menschen mit ihrem unglaublichen Potential, die Organisationen voranbringen. Mein Buch «Führen aus eigener Kraft. Die Entwicklung von Führungspersonen und Managern» (2012) darf als pionierhaft bezeichnet werden.

Seit längerer Zeit fasziniert mich das Thema «Intuitives Management». Ich bin überzeugt, dass wir zukünftige organisationale Entwicklungsströme erkennen können, welche sowohl beim Entwickeln von innovativen Geschäftsmodellen als auch im täglichen Führen oder Beraten äusserst wertvoll sind. Ab 2025 werde ich dazu – ganz im Sinne einer agilen Vorgehensweise - fortlaufend Kapitel von meinem neuen Buch öffentlich publizieren. Anhand von Fallgeschichten von Unternehmer*innen möchte ich Lesende ermutigen, ihren intuitiven Zugang im Arbeitskontext bewusst zu reflektieren und anzuwenden.

Ich unterstütze Sie und Ihre Organisation gerne in herausfordernden, schwierigen Situationen und auf neuen, innovativen Wegen. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Dr. Reto Zbinden
Organisationsberatung GmbH